Die University of Life von FÜHRUNGSWERK® HAMBURG bietet seit 2014 ein einzigartiges Programm für Selbstführung, Resilienz und persönliches Wachstum. An besonderen Kraftorten am Bodensee findest du Raum und Zeit, um Klarheit zu gewinnen und mit Unternehmern und Führungskräften aus anderen Branchen deine nächste große Veränderung anzugehen.
Stelle dir aus aufeinander abgestimmten Modulen dein persönliches Programm zusammen – nach unserer Empfehlung oder ganz nach deinen individuellen Bedürfnissen.
Stärke deine Resilienz und Selbstführung und schaffe so dein Fundament für Stabilität und Leistung. Jetzt.
Du entscheidest selbst, wie weit du gehen willst. Start ist immer die „Standortbestimmung“, danach legst du fest, ob und welche weiteren Etappenziele du erreichen willst.
Warum Selbstführung der Schlüssel zu Wachstum ist
Viele Menschen stehen an einem Wendepunkt – gestresst von äußeren Erwartungen, verloren in Unsicherheiten oder auf der Suche nach mehr Sinn und Klarheit. Oft fehlt der Raum zur Reflexion, um den nächsten Schritt zu sehen.
Endlich Ruhe und Klarheit finden, um deinen Weg klar zu sehen und mutig zu gehen.
Sharing ist caring: Mit anderen Führungskräften, die auch am Wendepunkt stehen, in einer Mastermindgruppe diese Reise gemeinsam gestalten
Guter Mix aus Präsenz und Live Online Begleitung zwischen den Modulen, um dran zu bleiben
„Es war eine tolle Gruppe, in der man sich leicht öffnen konnte. Ich war überrascht, wie sehr ich mich auf die sehr kreativen, für mich ungewohnten Methoden eingelassen habe und wie sie mich weitergebracht haben.“
Dr. Felix Schwarze, Geschäftsführer I 1822 direkt Frankfurt
Lars Wätzold, Leiter Corporate Center I Ostsächsische Sparkasse Dresden
Artikel vom 13.06.16, Hamburger Abendblatt und Berliner Morgenpost
„Die Werkstatt Selbstführung gab mir Orientierung, Sicherheit, Kraft, Zeit und Raum für mich selbst und Gedankenaustausch.“
Kathrin Christoph, Leiterin Service- und Beraterbank I Volksbank Mittleres Erzgebirge eG
Hubert Neubacher, Geschäftsführer I Barkassen-Meyer Touristik GmbH & Co. KG
Impressionen
Drei Etappen
Was dich in der University of Life erwartet
University of Life –Etappe 1
Standortbestimmung / Startklar
Teilnahme an Modul 1
Exklusive Veranstaltungen am Bodensee
3 Präsenztage mit Rahmenprogramm am Bodensee
3 Monate Online-Begleitung mit persönlichem Ansprechpartner
3×2 Stunden Live Online Calls in der Gruppe
Mastermindarbeit zwischen Live Online Calls
Ganzheitlicher Ansatz: Reflexion, Selbsterfahrung und Netzwerken
Coaching-Experten mit langjähriger Führungserfahrung in renommierten Unternehmen
Insgesamt kannst du also bis zu ein Jahr mit uns unterwegs sein. Alle Module kombinieren Live-Online-Calls mit Präsenztagen am Bodensee.
Für wen ist die University of Life geeignet?
Für Unternehmer und Führungskräfte an Wendepunkten, die ihre persönliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand nehmen: Stärkung der Selbstführung, Outplacement, Rückkehr zu einem gesunden Lebens- und Arbeitsrhythmus oder auch Reflexion des nächsten Lebens- und Karriereschrittes.
Wie unterscheidet sich das Programm von anderen?
Es verbindet Business-Know-how mit intensiver Selbsterfahrung, um echte Transformation wirklich zu ermöglichen. Felicitas Saurenbach und Stefanie Wedeward haben langjährige Führungserfahrung und bilden mit ihrem Erfahrungsschatz die Brücke zwischen den Anforderungen der Wirtschaft und nachhaltiger persönlicher Entwicklung von Führungskräften.
Über uns
Felicitas Saurenbach
20+ Jahre Gründerin und Geschäftsführerin von FÜHRUNGSWERK HAMBURG.und Gründerin der University of Life. Als Unternehmensberaterin und systemische Organisationsentwicklerin bin ich in mittelständischen Unternehmen in DACH unterwegs. Branchenschwerpunkte: Finanzen, familiengeführte Einzelhändler und Dienstleistung. Als BWL-erin ist mir früh aufgefallen, dass diverse Führungskulturkosten in Unternehmen „produziert“ werden . Sei es in der Selbstführung, der Führung von Mitarbeitenden oder im Führungs- und Kulturprozess des gesamten Unternehmens. Ich habe zu viele talentierte Leute erlebt, die irgendwann verbrannt sind oder selbst keinen „Bock mehr hatten“ . Und genau das muss nicht sein.
Zudem steigen die Anforderungen in einer digital veränderten Welt bei hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und Veränderungsdynamik. Orientierungspunkte? Fehlanzeige.
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Um sich im Meer der 1.000 Möglichkeiten nicht zu verlieren, ist es wichtig, sich selbst und Mitarbeitende wirksam zu führen. Neben der Unternehmens- und Mitarbeiterführung ist für mich die Selbstführungskompetenz zum zentralen Schlüsselfaktor wirksamer Führung geworden.
Neben meiner Erfahrung als Unternehmerin und Beraterin in werteökonomischer Strategie- und Organisationsentwicklung, fließt mein Know-how aus Positiver Psychologie, systemischer Beratung und Transaktionsanalyse in Beratung und Coaching ein.
Die University of Life habe ich 2014 gegründet und sie ist mir seitdem ein großes persönliches Anliegen. Menschen in Führungsverantwortung zu unterstützen, ihren nächsten Schritt wirksam zu gehen. Persönliche Gesundheit, Resilienz und betriebswirtschaftlicher Erfolg in Unternehmen schließen einander nicht aus. Es ist vielmehr eine Frage, der Definition von Erfolg.
Stephanie Wedeward
Mit 20+ Jahren Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen Konzern bringe ich fundiertes Know-how in Projektmanagement, Logistik sowie Personal- und Organisationsentwicklung mit. Mein Branchenfokus liegt auf dem Lebensmitteleinzelhandel und der Produktion von FMCG.
So viel zu den Fakten. Viel entscheidender sind aber die Erfahrungen & Learnings, die meine Sicht auf Führung und Organisationen geprägt haben: Höhen und Tiefen im Geschäftsleben. Umstrukturierungen? Kenne ich aus erster Hand. – Unstimmigkeiten im Team, Unternehmenspolitik, aus Mücken Elefanten machen und mit fremden Federn schmücken – alles dabei gewesen. Ich verstehe Businesstalk, weiß, wie Organisationen ticken und bin mit den Herausforderungen und Dynamiken des Geschäftslebens bestens vertraut.
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Ich bin überzeugt davon, dass Vertrauen ins Umfeld, Wertschätzung sowie Interesse und Freude am Job die Schlüssel sind, um wirklich aus den Vollen schöpfen zu können und erfüllt zu leben.
Die University of Life ist für mich die logische Konsequenz aus meinen Erfahrungen als Führungskraft, Berater und Coach. Ich weiß, wie wichtig es ist, in Zeiten des Wandels einen klaren Kopf zu bewahren, Vertrauen zu stärken und sich selbst wirksam zu führen. Mein Ziel: Führungskräfte dabei zu unterstützen, nicht nur zu funktionieren, sondern mit Bewusstheit und Resilienz ihren eigenen Weg zu gehen. Mit meiner Expertise im systemischen Coaching, Organisationsberatung, Epigenetik und achtsamkeitsbasierter Führung verbinde ich wirtschaftliche Anforderungen mit nachhaltiger persönlicher Entwicklung.
Geht es dir wie Felix?
Die beste Zeit neu zu starten ist jetzt. Jede Entscheidung für dich selbst ist eine Investition in deine Zukunft.
